How to: HR digitalisieren

Onlinekurs mit t3n digital pioneers am 16. Mai 2024, 10 – 12 Uhr

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Datum

16.05.2024 - 16.05.2024

Uhrzeit

10:00 - 12:00 Uhr

Veranstaltungsort

Der Onlinekurs kompakt findet online mit dem Webinar-Tool Zoom statt.


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How to: HR digitalisieren, Onlinekurs kompakt mit t3n digital pioneers

Lerne, wie du dein Personalwesen digitalisierst und welche Rolle KI spielt, um deine Mitarbeitenden und dein Recruiting optimal zu unterstützen.

Für alle, die ihre Mitarbeitenden länger halten und besser weiterentwickeln wollen. 

Nach dem Onlinekurs kompakt kannst du ... 

  • den Digitalisierungsbedarf in deinem HR-Bereich zu analysieren.
  • eine HR-Digitalisierungsstrategie entwickeln.
  • Grundlagen des digitalen HR-Datenschutzes benennen.
  • einschätzen, welche Tools sich für die Digitalisierung eignen und welche Rolle KI dabei spielen kann. 
  • verstehen, wie Tools idealerweise zusammenspielen müssen, um Effizienz zu steigern.
  • einschätzen, welche Rolle KI (nicht) spielen wird.

Inhalt des Onlinekurses 

  1. Intro: Warum Digitalisierung die Antwort auf aktuelle Herausforderungen in HR ist
  2. Einführung in Künstliche Intelligenz: Anwendungsfelder in HR, Chancen & zukünftige Entwicklungen
  3. Einführung in People-Analytics: Grundlagen & Beispiele erfolgreicher Einführung und Anwendung
  4. Reifegradanalyse: Identifikation von Digitalisierungspotenzialen
  5. Digitalisierungsstrategie: Vorgehensmodell
  6. Zielmodellierung: Was brauche ich für mein HR in Zukunft?
  7. Umsetzung: Methodenauswahl, Implementierung, Tools & Technologien, Datenschutz
  8. Kommunikation & Stakeholdermanagement
  9. Q&A

Für wen ist der Onlinekurs kompakt geeignet?
Beginner

  • Für HR-Manager:innen, Geschäftsführer:innen, Personal- und Betriebsrät:innen, Digitalisierungsbeauftragte und Organisationsentwickler:innen, die ein gering digitalisiertes Personalwesen haben, Digitalisierungspotenziale aber endlich ausschöpfen wollen.
  • Für alle, die Personalverantwortung im Unternehmen tragen, aber noch keine Erfahrung mit datenbasiertem HR gesammelt haben.
     

Methoden des Onlinekurses 

  • Input durch die Dozentin.
  • Q&A-Session für deine persönlichen Fragen.
  • Du erhältst nach Ende des Onlinekurses die Slides der Dozentin als PDF per E-Mail.
  • Du kannst per Chat mit der Dozentin und Teilnehmenden kommunizieren, dein Video und Ton bleiben ausgeschaltet.

Hier geht es zur: Anmeldung

 

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