Wir bringen Menschen, Technologien und Software zusammen
Als Beratungsunternehmen haben wir uns auf den Personalbereich/Human Resources (HR) spezialisiert. Wir helfen Ihnen, die Herausforderungen zu den Themen Digitalisierung und People Analytics anzugehen und gewinnbringend für Ihr Unternehmen zu nutzen.
HR Tech
Consulting
Sind Sie auf der Suche nach einer passenden Softwarelösung für HR (Standard, Analytics oder spezialisierte Module)?
Möchten Sie relevante Key Performance Indikatoren (KPIs) oder Key Performance Driver (KPDs) aus dem Personalbereich definieren, erheben und in einem Dashboard visualisieren?
Nutzen Sie bereits das volle Potential digitaler und autonomer Möglichkeiten für Ihre HR-Prozesse?
Oder stehen Sie vor anderen spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich? (z.B. einer hohen Fluktuationsrate)
Falls einer der Themenpunkte auf Ihr Unternehmen und den zugehörigen HR-Bereich zutrifft, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind DIE Beratung für HR-Digitalisierung und People Analytics und helfen Ihnen dabei, vorhandene Datenschätze im Unternehmen aufzudecken und strategie-optimierend einzusetzen. Wir stehen Ihrem Unternehmen bei individuellen Herausforderungen und Fragestellungen mit strategischen, kreativen und analytischen Beratungsansätzen bei der digitalen HR-Transformation zur Seite.
Gestalten statt Verwalten lautet unsere Devise, wenn es um digitale Innovationen für Ihr Unternehmen geht. Mit uns holen Sie sich Experten für die People Analytics, HR-Digitalisierung, HR Reporting und HR-Software ins Team. Unsere Beratung erfolgt praxisnah und individuell auf Ihre Unternehmenssituation zugeschnitten. HR Tech Consulting steht für kreative HR-Lösungen und digitale HR-Strukturen, die Ihnen und Ihrem Unternehmen Zeit, Geld und Energie einsparen.
Unsere Beratung ist
Strategisch
Kreativ
Analytisch
Individuell
Unsere Lösungen
Jedes Unternehmen verfügt über eine riesige Anzahl an HR-Daten, die häufig ungenutzt in Datensilos lagern und deren Potential nicht oder nicht vollständig ausgeschöpft wird. Das möchten wir ändern und diese Daten in Wissen umwandeln, welches direkt von den Menschen angewendet werden kann. Darüber hinaus ist es uns wichtig, unsere Kunden zu befähigen den Wert ihrer Daten eigenständig zu erkennen. Unser Start-Up vermittelt daher Wissen über modernes, datengestütztes Arbeiten. Dazu gehören z.B. Kenntnisse über Künstliche Intelligenz, Big Data, Augmented/Virtual Reality oder Data Science – um nur einige Beispiele zu nennen. Der Mensch steht bei uns stets im Mittelpunkt der Digitalisierung, daher ist die Vermittlung von digitaler Kompetenz ein wichtiger Grundbaustein unserer Beratung im HR-Bereich. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern erarbeiten wir lösungsorientierte Konzepte, die Ihren Arbeitsalltag vereinfachen und Personalprozesse optimieren. Mit UNS entscheiden Sie sich bei Ihrer HR-Digitalisierung für eine Transformation auf höchstem Niveau dank unserer innovativen, analytischen Herangehensweisen. Durch die Erkennung und Nutzung des Optimierungspotentials ihres HR-Bereichs und der zugehörigen Themen schaffen wir Ihnen Freiräume für strategische(re) Aufgaben. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, besuchen Sie unseren Blog, um sich über die neuesten Entwicklungen in diesem Bereich zu informieren.
Unser Leistungsspektrum
People Analytics
Immer mehr Unternehmen nutzen bereits das Potenzial digitaler Technologien und setzen People Analytics ein, um die besten Entscheidungen für Ihre Mitarbeiter und ihr Unternehmen zu treffen. Mit unseren HR-Beratungspaketen im Bereich People Analytics, lösen wir Ihre individuellen, unternehmerischen Herausforderungen im HR-Bereich durch die strategische Analyse, Aufbereitung und Verknüpfung von Daten. Damit legen wir den Grundstein für eine optimale, datenbasierte Entscheidungsgrundlage für alle Themen aus dem Human Resources.
HR-Reporting
HR-Reporting ermöglicht die Definition und Darstellung unternehmensrelevanter Key Performance Indikators (KPIs) für die Personalabteilung. Mit dem neuen Standard können wichtige Einblicke in die Datenwelt des HR gelingen, die eine Grundlage für weitergehende Analysen bilden. Erfolgsfaktoren werden definiert, gemessen und anschließend visuell (bspw. als Dashboard) veranschaulicht. Auf diese Weise können Problembereiche identifiziert und unübersichtliche Datenmengen auf eine verständliche Art übersetzt und dargestellt werden. Sie behalten den Überblick über relevante Daten und können die neu gewonnen Erkenntnisse zielgerichtet einsetzen.
HR-Digitalisierung
Bringen Sie Ihr Unternehmen voran durch den Einsatz digitalisierter und automatisierter Prozessabläufe. Vorhandene Ressourcen werden dadurch optimal genutzt und personelle Kapazitäten zielführend eingesetzt. Entdecken Sie die Vorteile, die eine digitale Personalarbeit mit sich bringt und schaffen Sie die Grundlage für moderne, zukunftsweisende Arbeitswelten und Employee Experience (EX).
HR-Software
Wir unterstützen Sie und Ihre HR-Abteilung bei der Digitalisierung durch die für Ihr Unternehmen passende HR-Software. Mit unserer Expertise erheben und analysieren wir Ihre Anforderungen und finden die passende Lösung für Ihre unternehmerischen Bedürfnisse. Eine HR-Software kann die verschiedensten Personalprozesse und -themen erleichtern, von Recruiting über Talent Management bis hin zu Administration, Payroll und Zeitwirtschaft.
Möchten Sie Ihren HR-Bereich digital transformieren und damit Ressourcen, Zeit, Geld und vor allem die verfügbare Energie optimal einsetzen?
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Kennenlerngespräch!
Wir sind die
HR Tech Consulting
GmbH
Als junge, aufstrebende Unternehmens- und Managementberatung für People Analytics und Digitalisierung im Personalbereich geben wir die richtigen Impulse, um Ihr Unternehmen zukunftsorientiert auszurichten. Wir sind HR-Experten und wir können auch IT sprechen. Mit unserem Know-how helfen wir Führungskräften und Mitarbeitern, People Daten und digitale Technologien zu verstehen und für den eigenen Unternehmenserfolg gezielt einzusetzen. Gründerin und Geschäftsführerin der HR Tech Consulting GmbH, Dr. Claudia Salomon ist Expertin für People Analytics mit langjähriger Erfahrung und Leidenschaft. Sie war über 20 Jahre im Konzern Deutsche Telekom in verschiedenen Fach- und Führungspositionen und der Unternehmensberatung aktiv und kennt daher die HR-Herausforderungen auch aus der Praxis. Analytisches Denkvermögen gepaart mit kreativen Lösungsansätze und umsetzungsorientierter Herangehensweise zeichnen Claudia Salomon als treibende Kraft der HR Tech Consulting aus.
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